Ao todo foram mais de três mil quilômetros percorridos nas 16 coordenadorias regionais do Instituto do Meio Ambiente (IMA), com a ação “ASSIMA na Estrada”. Após uma intensa e produtiva agenda junto aos servidores do IMA nas últimas semanas, a Associação dos Servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (ASSIMA) finalizou a primeira etapa do projeto de elaboração do Plano Estratégico de Carreira (PEC) da categoria.
As visitas aconteceram visando apresentar aos servidores do IMA, a proposta metodológica para construção do Plano Estratégico de Carreira, e iniciar um diagnóstico participativo que irá subsidiar a formulação de estratégias que garantam a vitalidade da carreira dos servidores do Instituto. Além disso, os encontros também serviram para mobilizar e aproximar os servidores públicos e associados da ASSIMA, uma vez que a Associação atua com foco em promover a valorização dos profissionais da categoria.
Por meio da iniciativa, nas últimas semanas, a diretoria da ASSIMA percorreu as coordenadorias regionais de desenvolvimento ambiental de Criciúma, Tubarão, São Miguel do Oeste, Chapecó, Concórdia, Caçador, Joaçaba, Lages, Florianópolis, Itajaí, Rio do Sul, Blumenau, Jaraguá do Sul, Joinville, Mafra e Canoinhas, além de concluir a etapa na sede do IMA em Florianópolis. Durante os encontros, as pessoas foram desafiadas a refletir sobre o momento atual de suas carreiras, identificando oportunidades e desafios a serem enfrentados pela carreira nos próximos anos.
“Entre os marcos celebrativos de 2025, como o aniversário de 50 anos do IMA e a COP 30 – o mais importante fórum ambiental do mundo –, queremos refletir sobre o legado construído nos últimos 50 anos e definir estratégias para enfrentar os novos desafios que virão. O Plano Estratégico de Carreira foi um momento de reflexão que superou nossas expectativas, revelando não apenas a aceitação da nossa proposta, mas também o desejo de cada participante em evoluir profissionalmente”, comenta o presidente da ASSIMA, Bruno Sodré.
Sobre o Plano Estratégico de Carreira
O Plano Estratégico de Carreira que a ASSIMA está desenvolvendo visa definir estratégias institucionais que garantam a vitalidade da carreira dos servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina e o efetivo cumprimento das diretrizes constitucionais de defesa e preservação do meio ambiente.
Entre as necessidades principais do Plano, estão: definir ações que impulsionem a aprovação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimento dos servidores do IMA, como marco comemorativo dos 50 anos do Instituto, a ser comemorado em 2025; definir estratégias que impulsionem a carreira dos servidores e servidoras do IMA à excelência técnica-científica; realizar um diagnóstico situacional e avaliar a conjuntura das políticas ambientais em médio e longo prazo; e construir diretrizes e planos de ações que aumentem a resiliência institucional frente às oscilações políticas cíclicas.
Após a coleta de informações e dados das regionais, a ASSIMA seguirá com o desenvolvimento do Plano. Nos próximos meses, buscará ouvir e registrar as perspectivas de atores externos sobre a carreira dos servidores do IMA, bem como realizará no Dia Mundial do Meio Ambiente, dia 05 de junho, um seminário temático e workshop para debater as perspectivas de curto, médio e longo prazo das condições de trabalho da categoria, além de definir a missão, valores visão de futuro, e um plano de ação que norteará a associação nos próximos anos.
